明日之后新手解说，明日之后在5月10日打开删档公测，有很多新手玩家不告诉本次测试的宗旨和一些基础内容，下面雨落就为大家带给明日之后新手解说，通过解说的形式为大家详尽答案明日之后公测问题。Q1：为什么要展开限量删档测试？A：游戏还在研发中，有很多地方还并未完备。

如我们的PVP玩法，新手引领和社交都在完备。我们的核心玩法亦在检验当中。故本次测试仍归属于游戏研发中的游戏性公测，所以我们要求使用限量删档测试的形式。

删档是为了防止先前改动玩法后而经常出现数据不实时的现象。Q2：这次测试资格如何提供？A：iOS玩家拼成手速的时候到了，5月9号下午【明日之后测试衣】将对外开放实iTunes，名额有限，iTunes资格再行到再行得~iTunes数超过测试下限后，iTunes将不会重开，iOS客户端将无法iTunes。

iTunes客户端即解释您早已抢走到本次测试资格。若您没有再也iTunes而iTunes入口重开的话，请求您等候下一次测试。

由于iOS测试资格的派发必需要通过苹果来已完成，而苹果对测试名额有硬性容许。故本次iOS测试无法对外开放更好的名额给玩家，回应我们感到难过。安卓玩家可以在5月9号下午，前往【明日之后测试衣】展开实iTunes，服务器将在10号上午11点打开，预计玩家可必要指定游戏，但当玩家指定人数超过测试资格下限时，系统将自动重开指定入口。如果您能登岸转入游戏，则解释提供到资格。

需要iTunes不代表有测试资格~传送门：明日之后安卓版实iTunes 提早iTunes游戏抢走测试资格此外，建议安卓玩家下载安装包后，在开测前一两小时关上游戏，检查包体否有改版，再行改版好，到时候提供资格更慢哦~Q3：这次测试将持续多长时间？A：这次测试最较短持续两周时间，最久将持续一个月时间，明确以游戏内公告不尽相同。Q4：对维度的解读？A：谈及维度，每个人都有有所不同的解读。我们实在人是游戏最有价值的元素，游戏中有意思而让人印象深刻印象的，往往是人和人之间产生的内容。

在这个过程中你不会遇到各种各样的人，再次发生有所不同的故事；你可以通过各种方式在这个世界中活下去，自己栽种食物或者是和营地的伙伴一起组团外出狩猎，抑或是偷偷地的去其他营地偷走别人的物资。我们想要做到的只是给大家获取这样一个更加现实的末世社会秩序的世界。

在这个世界里你可以权利的自由选择你讨厌的存活方式。Q5：独行侠该如何不存在？否一定要重新加入营地？A：在上个版本中，我们接到了一些对系统，指出营地和个人的茁壮的初始化过于强劲，一定要重新加入营地，倚赖营地才能茁壮和存活的原作真是过于强制玩家了。只不过我们本来就是想这样做到的（大笑），因为在末日中，作为分开的个体往往很难存活，团结一致在一起才更容易活下去。

在这个版本中，我们新的思维了这个逻辑。的确在末日中抱团供暖活下去的可能性更大，但是给与玩家自由选择的权利更加最重要。

所以在这个版本中，我们对这方面的原作做到了一些优化，你即使不重新加入营地，也可以享有自己的家，可以转入野外探险，可以和其他玩家合作甚至对付。当然，重新加入营地可以取得更加原始的游戏体验，也许还不会找到一片新天地，大家实在呢？Q6：为什么要设置托运？A：说实话我们没想起大家不会这么能肝。托运这个设置是为了让后进服务器的玩家会迅速和先进设备服务器的玩家在资源上冲破相当大的差距，或许上是为了确保服务器的一个生态。在上个版本中，因为部分规则制订的过于合理，造成大家在用于的时候产生了很多后遗症，在先前的版本调整中，我们不会渐渐优化托运机制，让这个容许抵达一个合理的均衡，新的版本坚信需要让大家更为权利和便利的用于。

Q7：解释一下职业天赋？与上次测试对比有什么有所不同？A：在上次测试中，玩家只可以自由选择一个天赋来发展，搜集、修建、制作三者只可以自由选择一个，并且职业天赋的提高更好的倚赖营地的等级和贡献。你自由选择哪方面的天赋，你在做到哪方面的事情就不会取得增益的效果。这次我们新的辨别了职业天赋的逻辑。

从或许上来说，玩家想要发展哪方面的天赋应当是玩家自由选择的。有些人就是想要沦为多面手，而有些人就是想要专心于某一个方面。所以在这次测试中，我们放松了不能自由选择一个天赋发展的容许。

我们新的减少了收集、制作、战斗三个基础能力，作为每个人的基本属性，你所做到的所有事情，都会提高你对应能力的熟练度，随着能力的提高，你可以渐渐关卡对应的天赋。比方说如果玩家在平时收集的动作做到的多，那么他收集的熟练度就不会减少。如果他同时也常常参与战斗，那么他的战斗熟练度也不会减少，两者并不敌视。

当然考虑到未来大家对于个人特色的市场需求，随着能力提高到一定程度，我们先前将对外开放职业证书体系，你可以自由选择一个你讨厌的职业（例如伐木工、铁匠、战斗专家等等）展开钻研，最后沦为服务器里独一无二的专业大师。

本文来源：ope体育最新官方下载app-www.zhang-yes.com